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La derrota de todos

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La reciente goleada a Perú por parte de Uruguay (6-0) es un hecho que genera, como siempre, vergüenza e indignación. Pero, preguntémonos si debemos culpar a los jugadores o quién tiene la culpa.Voy a exponer algunos puntos y ustedes establecerán si están de acuerdo o no. Cuando el presidente Alan García propuso que las próximas olimpiadas fueran en el Perú, la reacción de todos los que escuché fue de burla, cacha, o simplemente risa. De acuerdo a lo que yo percibí, para la mayoría era increíble, imposible pensar en eso (apostaría que usted también pensó igual). Yo pregunto: ¿por qué la burla, la risa, la cacha?Nuestra vida se basa en las declaraciones (Afirmaciones en la que CADA UNO CREE), las mismas que nos llevan a las acciones y en consecuencia hacia un resultado. Pongo un ejemplo:

Resultado: Los peruanos son impuntuales.
Acción: Los peruanos llegan tarde
Declaración (Afirmación en la que creemos): “Todos llegan tarde”; “No va a comenzar a la hora”; “si llego tarde… no pasa nada”

Entonces, si tengo algunas de estas declaraciones (Afirmaciones en las que creo), pues llegaré tarde.

Señores, es mi opinión que el problema de nuestro fútbol es ese: Nuestras Declaraciones. ¿Estamos preparados para ganar? ¿Quienes son los que ganan? Si todos tenemos como ‘Declaración’: “Argentina es mejor equipo”, “Brasil ya es uno de los clasificados”; “No vamos a clasificar”, por qué nos molestamos cuando la selección pierde. Preguntémonos cuales serían nuestras acciones a partir de la Declaración “no vamos a clasificar”, ¿creen que vamos a ir a alentar a nuestro equipo?; si esta Declaración la hacen nuestros jugadores ¿Creen que van a poner todo en la cancha?, ¿Para qué poner todo el corazón si no vamos a clasificar?

Quieren saber porque no vamos a clasificar, no porque seamos un equipo malo, sino porque desde el inicio hemos declarado “no vamos a clasificar” y lógico si en esa afirmación crees, para que te vas a esforzar para lograr ir al mundial, es estúpido hacerlo si no se puede.

Julio Granda, Luis Horna, Sofía Mulanovich (por decir algunos ejemplos) sí ganan. ¿Por qué? Estoy convencido que sus declaraciones son otras, menos pesimistas, más motivadoras. Y creen en ellos, en lo que hacen, les gusta lo que hacen. Alguien que cree que puede ser campeona mundial pues va a accionar para lograr esa meta, y si lo hace bien pues será campeona mundial. Ojo no estoy diciendo que es suficiente creer en algo para lograrlo, digo que creer en algo te proporciona las ganas para trabajar con todo lo que tengas en busca de ese objetivo.

Lo que yo he visto en los jugadores de la selección es un NO compromiso de equipo. Sus Declaraciones (Afirmaciones en las que creen) están en comprometerse con los beneficios personales que reciben a corto plazo. El hecho de estar en la selección ya les significó un contrato en el exterior, “mi compromiso es con quien me da de comer”, no estoy juzgando si está bien o mal este tipo de declaraciones, yo también estaría con quien me da de comer, sin embargo alguien que declara “primero mi beneficio, antes que la selección peruana de fútbol”, debería cederle el paso a quien declara: “Vamos a ir al mundial”.

Refiriéndonos a como pensamos, hablemos de los periodistas es gracioso escucharlos a estos CONOCEDORES DE FUTBOL cuando comentan: “…ese equipo es un equipazo…” y solo refiriéndose a las individualidades que hay en tal o cual equipo, parece que los comentaristas se olvidan de un pequeño detalle, el fútbol es un deporte de EQUIPO. Un equipazo no es aquel en el que existen varias individualidades. El Real Madrid, por ejemplo, reventó bombos y platillos con sus galácticos y no ganaron ni un solo torneo. Los de perfil bajo en cambio como Grecia han tenido mejores resultados porque campeonaron en la última Eurocopa; es más saben quienes son dos de los mejores equipos de ese torneo: Turquia y Rusia. Me pueden decir cuántos jugadores del equipo Turco o Ruso conocen. El mejor equipo, el EQUIPAZO, es aquel que trabaja con SINERGIA.

La sinergia es la capacidad de un grupo de generar un resultado mayor al que se obtiene de manera individual.

10 + 10 + 10= 30 (esto no es sinergia)
10 + 10+ 10= 100 (esto sí es sinergia)

¿Cuál es el camino para la selección? Buscar personas que entiendan lo que significa “equipo”. No aquéllos que cuando meten un gol, se levantan la camiseta para que se vea “este gol es para ti, María”. ¿Quién les ha dicho que es su gol? El gol es del equipo.

Se acuerdan de nuestra selección de voley, recuerdan cómo celebraban el punto. Todas se juntan para el abrazo. No hay una celebración individual porque entienden que se logró con el esfuerzo de todas. Eso es precisamente lo que le falta al fútbol. Y por supuesto que todos apoyemos más a nuestro equipo, porque así como todos lloramos, reímos y saltamos con un gol, también debemos confiar en ellos todo el tiempo y no solo en los campeonatos.

Alan Garcia comentó sobre nuestra posibilidad de hacer unas olimpiadas, pues permítanme decirles que yo no me reí, ni me burlé, yo me entusiasmé, yo si creo que los peruanos podemos organizar unas olimpiadas, saben porque, mi declaración es “nosotros podemos hacer cualquier cosa”, y dime ¿cuál es tu declaración?

Rafael Pinna Valera
Profesor Contratado de Universidad ESAN. Coach y Especialista en Gestión de Personas. Socio Consultor de Orbi Consultores.
rafael.pinna@orbiperu.com

Por qué no le debo nada a mi madre

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Parecerá que la frase es muy fuerte, sobre todo cercana a estas fechas, pero déjenme explicarme.Hace 37 años que nací y la verdad que recuerdo, de esa época, casi nada a mi mamá, mis primeros recuerdos son de cuando mi mamá me perdonaba el castigo (me mandaba a mi cuarto), eso quiere decir que previamente me había castigado, y de eso no me acuerdo. Recuerdo algunos golpes que me cayeron por pegarle a mi hermana, aunque yo tenía buenas razones para hacerlo, no quería jugar fútbol conmigo, el hecho de tener 3 años no le daba derecho negarse.

Recuerdo muchos golpes y créanme que son muchos, pero los recuerdo sin nada de rencor, estoy seguro que cada uno estuvo dado en su momento, y los que hubo de más siempre con un disculpas al costado; aunque la verdad que no recuerdo mucho la palabra “perdón”, eso si, recuerdo su actitud hacia mi llena de disculpas y de un compromiso de no hacerlo jamás.

Recuerdo mucho llanto, dolor, frustración, pero también muchísimas risas, caricias y un único exceso de alcohol, el cual no he vuelto a disfrutar. Que cosas tan difíciles hemos pasado con mi madre, desde problemas económicos (y fueron muchos) hasta problemas personales entre ella y yo, que manera de discutir la nuestra, no entendía por que no me entendía; creía que no veía las cosas desde una perspectiva racional, que mi madre solo era temperamental.

Ahora con mis dos hijos, me doy cuenta (como todos los nuevos padres), de todo lo que mi mamá pasó conmigo; un hijo con graves problemas de notas en el colegio (¡que cantidad de jalados la mía!), repetir de año; recuerdo una vez que esperaba la muerte segura, ya que mis notas eran las de siempre, y en el carro, de regreso a la casa, cambiando toda su estrategia; desesperada por que veía, probablemente, que su hijo no lograría ser nadie en la vida, fue una buena conversación; Ahora, de papá entiendo todo el amor que hubo ese día para mi.

Uno de los momentos más difíciles para mi madre debe haber sido cuando recibió la confirmación que tenía cáncer, nunca la vi llorar, nunca la sentí triste, siempre conmigo; y ¿saben lo mejor?; yo solo tenía 15 años y confío en mi al 100%, ¿qué debió haber sentido esa primera noche que pasé después de mi primera sesión de quimioterapia?, y que no estaba conmigo por que yo se lo pedí (mi papá estuvo a mi lado esa noche, y casi todas las noches), sabía que si mi mamá se quedaba no hubiese descansado nunca por estar conmigo en vela en todo momento, yo ya la conocía; que tonto fui, ahora puedo apostar que no creo que haya descansado nunca hasta que no pasaron 5 años después de finalizado mi tratamiento. Son dos momentos que recuerdo mucho de esos días, el primero cuando me aplicaban los medicamentos a través de una vía en la vena, y a consecuencia de esto el brazo se me enfriaba, y mi mamá los trataba de calentar con sus manos, no se si se lo dije pero nunca funcionó, pero que bien se sentía tener a mi madre conmigo tocándome e intentando desde todo lo que tenía que me sintiera bien. El otro momento fue cuando recibí mi último tratamiento de quimioterapia, y solo faltaba que la dextrosa (la hidratación por vía endovenosa) se acabara y yo veía y contaba cada gota, y como la abracé a mi mamá orgulloso de haber terminado y ganado la batalla; que sensación habrá tenido mi madre en ese momento.

Y bueno, creo que después de eso las cosas fueron más tranquilas, con sus negocios para poder ayudar con el mantenimiento de la casa; con la confianza de prestarme el carro, sabiendo que un hijo saliendo de la adolescencia, podía tener una alta posibilidad de accidentarse, por no “destruir mi vida” cuando choqué su carro nuevo; con las cuadradas por llegar tarde a casa “¡esto no es un hotel!”. Por las grandes enseñanzas cuando la necesité, por el respeto a las personas que me enseñó; por enseñarme a bailar, por permitirle cochinearla como a una amiga, por cuadrarme por que no la llamo y por entender mis razones por las cuales no lo hago, que no tienen mucha validez, pero las entiende.

Ahora con 37 años, una carrera una familia, estoy seguro que la vida me ha “sonreído”, y quiero que siga así, pero seamos realistas donde estoy ahora es mucho por mi mamá (Creo que mis hermanos lo saben también). Por todo lo que hizo y más, a mi madre ¡no le debo nada!; podrá parecer una paradoja pero no es así, fíjense bien:
No le debo nada a mi madre, en primer lugar, por que sería imposible pagar la deuda que he generado con ella, jamás podría devolverle ni el 1 % de lo que ella me dio, y, en segundo lugar y además lo más importante, mi mamá jamás me cobraría algo (ni una ñisca, como ella dice) de lo que yo le debo, todo lo que me dio fue incondicional; señores, asumir una deuda impagable que no van a aceptar que pague, es lo más absurdo del mundo, pues entonces solo me queda establecer que a mi madre no le debo nada.

El liderazgo que trato de enseñar en los talleres de Orbi o en las clases de Esan, hablan de esto: INFLUENCIA, y esta solo llega si no dejas de DAR, ofrecer todo lo que eres, así como mi madre y mi padre hicieron, por eso, ahora, a los 37 años, puedo decir con seguridad que son las personas que más han influido en mi vida, son las personas que más me DAN y que por eso les corresponde el título de LÍDERES.

Para finalizar solo decir que como no le debo nada a mi madre, solo me queda querer ofrecerle todo lo que puedo dar y espero hacerlo cada día de nuestras vidas. Gracias mamá por todo lo que soy y seré.

Feliz día de las madres
Feliz día mamá
raffi

Rafael Pinna Valera
Profesor Contratado de Universidad ESAN. Coach y Especialista en Gestión de Personas. Socio Consultor de Orbi Consultores.
rafael.pinna@orbiperu.com

¿Cuál es la sorpresa?

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Voy a empezar esta columna con una pregunta. ¿De qué nos sorprendemos? Hace unas semanas un tema que más parecía una cortina de humo que otra cosa llenó los titulares: el presidente regional de Puno, Hernán Fuentes, pidió la autonomía de dicha ciudad, lo que, al parecer, generó muchísimo malestar entre los peruanos.

Sin embargo, pregunto: ¿Cuál es la novedad de la propuesta, separarse del resto del Perú? No me parece un planteamiento nada nuevo.

Pienso también que no debe ser tomado a la ligera ni menospreciado. Su conducta -ensayo- se debe a una cuestión cultural que no debe ser malinterpretada. Por qué digo esto. Les explico mi punto de vista.

En las zonas andinas, el concepto de comunidad es fundamental en la toma de decisiones, Todos deben opinar sobre el destino de todos; algo muy lógico, desde un primer plano, pero, desde otra óptica, no es muy práctico, ya que si para cada cosa que hacemos necesitamos reunir a todos, y cada uno dar su opinión, pues no avanzamos. El peso de TODOS es tal que allí, el representante (entendiéndose como el elegido para tomar las decisiones por todos) no existe. La comunidad elige un vocero, aunque se le llame “representante”; este lleva las decisiones de la comunidad y cuando el vocero, mal llamado “representante” toma una decisión debe ser respaldada por la comunidad.

En buen cristiano; si el vocero acuerda cualquier cosa con una empresa, este acuerdo por más firmas legales, participación de notarios, procesos legales, etc, etc que sea, deberá ser respaldado por la comunidad, de no ser así la comunidad establecerá que el acuerdo con la empresa, por más legal que sea, no les generará un compromiso de cumplimiento. La comunidad dijo que no, pues es no.

De ello mismo se desprende que lo que piense la comunidad está por encima de la Ley, para graficar esto podemos remontarnos al tenebroso caso de la muerte del alcalde de la localidad puneña de Ilave, en el que a pesar de que la gente sabía que estaban tomando una acción deslegitimizada, lo quemaron vivo. Valió más lo que ellos habían resuelto que lo que decía la Ley. En conclusión, la comunidad hará lo que crea más conveniente para sus reformas pese a quien le pese. Y esa es una conducta histórica que debe analizarse, mas no creo que, en el caso del presidente regional de Puno, constituya un deseo premeditado o intencional de querer ocasionar un caos general.

Este accionar lo podemos ver en la toma de colegios por parte de los padres de familia, quienes sienten tener toda la autoridad para sacar al director o retirar a la profesora- La comunidad pesa más que la norma- ; en los sindicatos quienes tienen que aprobar cada pliego por asamblea, o si recordamos un poco cuando los terroristas realizaban sus “ejecuciones” las realizaban junto y con “autorización” de la comunidad (claro que con una presión absolutamente injusta).

Ahora cómo negociamos con la gente que piensa de esta manera. Lo primero que recomiendo es tener bastante HUMILDAD, partir de que nosotros no estamos en lo correcto. He escuchado a mucha gente decir que los puneños son unos rebeldes, que tienen actitudes primitivas, que se basan en la violencia, etc; pero creo que si pensamos así ya estamos dando por sentado que nosotros tenemos la razón. De esa manera, es poco probable que se pueda dialogar.

Debemos ESCUCHAR lo que los demás tienen que decir y RESPETAR su pensamiento. Para poder criticar, por ejemplo, a los puneños tendríamos antes que conocerlos bien, saber cómo piensan y por qué piensan así, en qué se basan para hacer las cosas como las hacen. Pensar que vienen de una comunidad donde todo se ha llevado siempre de manera muy tradicional, similar a la forma de vida de siglos atrás. Muchas de las costumbres de épocas pasadas aún viven en esa región. Pero aún así eso no quiere decir que estén equivocados, quién sabe y si bien sus acciones sean erróneas, para nuestra “occidental perspectiva”, su explicación pudiera ser muy válida.

Debemos entender que cuando hay declaraciones “correctas” de ambos lados, se generan conflictos. No creo que nadie pueda tener totalmente la razón. Y apostaría que si ambos, llegaran a una mesa de negociación con la mente abierta y disposición para la escucha, habría más posibilidades de resolver los problemas de manera más rápida y efectiva. Hay que mostrar interés en la manera de pensar del otro. Eliminar el problema es difícil pero los seres humanos tenemos la capacidad de transformarnos constantemente y de esa forma llegar a la estabilidad.

Entonces seamos claros en los pasos:

Disposición para modificar nuestras ideas.
Respeto por el punto de vista del otro.
Interés por conocer al otro.
Dejar de decir “lo que pasa es”, “yo te voy a explicar”, “así es”,(todas estas palabras son el preámbulo para decir que “las cosas son como yo las pienso y punto”)

Espero haberles brindado un puesto de vista diferente. Recordemos que no todo es como lo pensamos o como creemos saber. Hay mucho que aprender de los demás sea cual fuere el país, región, provincia o localidad de la que provengan, de la raza que sean, del género que posean o del estatus económico al que pertenezcan. Nos hablamos pronto.

Rafael Pinna Valera
Profesor Contratado de Universidad ESAN. Coach y Especialista en Gestión de Personas. Socio Consultor de Orbi Consultores.
rafael.pinna@orbiperu.com

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